職趣事
67％中小企最擔憂租金上漲 人才管理挑戰顯著上升
19 Mar 2025
昆士蘭保險(QBE Insurance)公佈2025年香港中小企業調查主要結果顯示，67%受訪中小企將物業租金上漲列為首要商業擔憂，高於2024年的64%，是連續第二年受訪者視加租為頭號擔憂。有65%企業表示因業務中斷導致的收入損失是主要擔憂；而對於員工流失及設備故障的擔憂比例分別為65%與64%，但因此相應投保買個保障的比例僅25%或以下。
調查顯示，將人才問題列為主要挑戰的企業比例顯著上升，從去年的39%躍升至今年的50%，這表明人才管理已成為企業在快速變化的市場中保持競爭力的核心課題。43%中小企業表示加薪與獎金激勵是留住高技能人才的關鍵手段，明顯高於去年的29%。靈活的工作安排也成為最有效的留才策略之一，調查發現39%中小企業提供彈性工時制度，去年為26%。
中小企為年長員工重要僱主群
65歲或以上員工佔香港勞動人口近14%。今年的調查首次探討了中小企對年長員工的態度與僱傭情況，發現香港中小企是年長員工的重要僱主群，有49%受訪企業表示該年齡群員工佔比達10%或以上；約34%認為年長員工具有經驗豐富、技能嫻熟的優勢；26%表示該群體留任率較高；25%指年長員工忠誠可靠。
調查又顯示，企業對職業安全及健康的整體關注度持續上升。約92%受訪者表示會向僱員傳達保障內容和福利，高於去年的90%。同時，今年有83%企業知悉香港法律要求所有僱主投購僱員補償保險，較去年76%為高。
香港中小企持續關注心理健康問題。約95%受訪者認為心理健康「非常重要」或「較為重要」，與去年的94%相若。因此，中小企提供彈性工作時間以促進工作與生活平衡，以及實施在家工作安排的佔比均有上升。
資料來源：星島日報
好工推介
| 小學工友/校工 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 校務處文員 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 教學助理/校牧 (SEN及宗教活動) (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 學校行政主任 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 駐站清潔員 | - | 28 Jul 2025 |
| 月台清潔員 | - | 28 Jul 2025 | |
| 食品加工工人(凍肉) 3名 - (空缺編號: 43430) | MC Aliments (Hong Kong) Limited 巧心思食品有限公司 | 28 Jul 2025 | |
| 行政助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 兼職教學助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 助理行政主任 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 |
職場熱話
- 1
- 2
-
日日行路可賺保費或里數 盤點7間公司優惠 一間毋須投保也有獎賞
TOP 1 -
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 2 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 3 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 4 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 5
-
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 6 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 7 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 8 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 9 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 10
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 11 -
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 12 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 13 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 14 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 15
